課程編號:22776 課程人氣:871
課程價格:¥3200 課程時長:1天
行業類別:不限行業 專業類別:生產管理
授課講師:鄭老師
課程安排:
第一部分:降本增效概述
成本為降低而存在,利潤由降低成本而來
第一章:課程導言
1、世界500強名單引發的思考
2、成本減半,利潤增加100%
3、生產成本,低還要更低
4、僅僅消除生產階段的浪費是不夠的
第二章:精打細算,精益求精,降本增效
1.當前企業面臨的嚴峻形勢和困惑
2.微利時代下的精益管理
3.TPS豐田生產方式介紹
4.精益生產的基本理念
第三章:精益成本管理——壓縮成本,工廠淘金
1.成本的定義和構成
2.利潤為王,怎樣創造利潤
3.什么是最具競爭力的工廠
第二部分:精益研發-技術創新降成本
第一章:總綱
1.技術降成本的方法工具
2.技術降成本的活動策劃
3.重視成本的設計
第二章:成本是設計出來的之一——產品設計(DFA)
一、從DFM到DFA
1、產生背景 - 傳統設計的不足
2、DFMA的誕生
3、DFMA的好處
4、DFMA實施原理
二、DFA的實施規則
1、使裝配變得最容易(DFA)的8個規則
2、對裝配過程的兩個準則
——零件搬運的設計5個準則
——零件插入與固定的設計7個準則
3、應用案例
第三章:成本是設計出來的之二——過程設計
1、產品質量好的定義
2、DOE優化工藝參數,提高產品穩定性降低成本
3、DOE操作實例
第三部分:OEE——指標提升10%,利潤提升千萬的利器
第一章:認識設備綜合效率OEE
1、設備的效率損失在哪里?
2、為什么要使用OEE?
3、設備的綜合效率OEE的原理
4、設備的OEE計算
5、OEE的行業先進水平是多少?
6、現場使用中常常出現的問題
第二章、提高OEE方法之一——降低故障停機損失
1、自主保全七步驟的實施
2、專業保全——從預防性維修到預知性維修
3、減少設備慢性損失方法——PM分析法
4、簡單實用提高設備管理人員技能方法——OPL
第三章、提高OEE方法之二——縮短生產準備時間(快速換型SMED)
1、SMED五步改善法
2、SMED改善的各種工具方法
3、SMED 改善案例與技術示范(圖例)
4、SMED普遍存在的問題及重點留意事項
5、SMED八步驟
第四部分:精益現場效率的提升,降低成本
第一章:提升產線平衡率,降低成本
1、生產線和生產線平衡簡介
2、生產線平衡的基本原則和方法
3、生產線平衡的應用范圍
4、生產線平衡實施十步法
5、改善案例詳解
第二章:優化工藝布局,降低成本
1、布局簡介
2、傳統布局模式
3、精益布局簡介
4、精益布局的原則
5、實現精益布局的步驟
6、精益布局案例·
鄭中峰老師 精益管理系統架構師 咨詢領域及核心課程: 鄭老師在精益生產及精益管理、供應鏈管理、企業卓越績效運營、精益阿米巴運營、流程再造系統變革方面有豐富的實際操作與項目咨詢經驗。核心課程:《精益管理系統建設》 《精益變革領導力》 《精益團隊執行力》《目標方針管理》《精益阿米巴經營》。 工作經歷: 18年外資與民營企業工作經驗,10年以上企業管理咨詢和培訓經驗。歷任臺達電子IE經理,日資奧林巴斯IE經理,SGS內部改善經理等職務。帶領內部精益團隊展開精益系統改善。曾任香港生產力協會、長沙中小企業服務中心特聘專家,多家商會協會企業管理專家組成員。 部分服務客戶: 機械裝備:太平洋精煅、吉利汽車、福田雷沃重工、世紀中遠汽車、佛山振鴻、江陰南工鍛造、浙江三花集團、湖南鴻大鋼管、寧夏天地西北煤機、巨濤海洋石油裝備、亞洲鋁業等。 包裝印刷:東風印刷、晨鳴紙業、中煙摩迪、勁嘉股份、虎門彩印、中華商務、中冶銀河、真龍彩印、優蘭發、安徽三聯包裝、長白山印務等。 煙草工業:許昌卷煙廠、徐州卷煙廠、廣州卷煙廠、合肥卷煙廠、淮陰卷煙廠、長沙卷煙廠、長春卷煙廠、襄陽卷煙廠、江蘇格瑞、南通煙濾嘴、漢中卷煙廠、旬陽卷煙廠等30家以上。 制藥食品:廣藥集團白云山和黃、國藥集團致君制藥、蘇中藥業集團、江西普正藥業集團、天普生化、煙臺喜旺食品、煙臺雙塔股份、英博雪津啤酒、泰奇食品等近20家以上。 化工企業:華瑞道路材料、萬潤化工、裕華化工、旭硝子精細玻璃、中能酒精、百利宏化工、華科聚合物、山峰化工、廣州南玻、濱化集團、玉皇化工、山東杰富意等。 非制造業:中鐵五局城通分公司、天津中新生態城、鹽田港物流、金悅軒酒店集團等
薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析
開課時間:已開課
開課地點: 廣東-廣州
一、工資報酬與福利待遇法律風險防范1.管理上的薪酬與法律上的工資,有什么區別?2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇?3.工資總額應體現哪三大價值?4.怎樣理解最低工資標準,工資單上的科目哪些屬于最低工資的范疇,哪些不屬于最低工資的范疇?5.未訂立書面勞動合同或勞動合同無效..
¥2,000 元/ 天
人氣:898
向華為學績效:績效管理體系設計與優化
第一章 如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1.績效管理的過程和目的案例分析:某國際知名企業績效管理失敗之痛2.調查分析:國內績效管理不成功企業的五大成因解析3.績效管理的常見問題及解決思路4.國內企業績效管理發展的幾個階段和主導思想5.行動學習研討:企業..
¥3,800 元/ 天
人氣:596
OKR敏捷績效管理
第一天(上午)1. 導入課程1) 引導活動:170 度視角2) 講師簡介:我在甲方經歷的,從 KPI 到 OKR 的變化2. 組織選擇 OKR 的原因1) 小組討論:對 OKR 的“疑問”、“質疑”、“最想了解什么&..
人氣:470
績效管理實操方案班
開課地點: 四川-成都
一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業管理中的現實作用 在職場中,是金子真的能發光嗎? 員工真的知道“優秀”和&ldq..
¥1,900 元/ 天
人氣:463
6月13-14日,太原,降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班
開課地點: 山西-太原
【課程內容】第一部分人力成本優化的價值意義1、什么是人本?什么是人效?2、人力成本優化目的3、人力成本優化衡量的關鍵指標4、人力成本人均效能公式5、人力成本優化的管理載體:定崗、定編、薪酬、數據化第二部分人效提升的八大方法1、業務變革提升人效2、商業模式提升人..
¥2,800 元/ 天
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