課程編號:3549 課程人氣:3291
課程價格:¥3200 課程時長:2天
行業類別:不限行業 專業類別:團隊建設
授課講師:臧其超
課程安排:
本課程將結合培訓師十多年來的創業、營銷、管理和咨詢經驗,給出應對經濟危機的前瞻性的營銷理念、系統性的管理思路和實操性的工具方法,以幫助企業從容應對大環境,推進企業在團隊建設上和產品銷售上有所突破! ● 培訓背景 有人說,銷售人才是企業的"金山",有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而,這支隊伍流動性最大,如何使自己的銷售團隊擁有旺盛的戰斗力,是企業一直想解決的問題。 優秀的銷售團隊是公司銷售業績的重要保障,銷售人員有如足球場上破門得分的射手一樣,是最終促成交易、為項目實現銷售的一線戰士。如何讓我們的銷售團隊步調一致、默契配合、真誠團結實現最終業績目標? 銷售團隊的管理,從管理學抽象的"計劃、組織、選拔、指導和控制",到工作中總體團隊組建、宣揚使命感和計劃、消除遇到的障礙、聽取各方面反饋、維護團隊的穩定、保持正確的判斷、養成樂觀的態度......再具體至銷售任務分配、銷售營銷及行業劃分、客戶經理和工程師的搭配、每周每月每季的業務回顧、銷售業績預測管理等,都有章可循,有書可查。但綱舉目張,銷售團隊的管理其實關鍵還在人的管理,尤其是如何培養和引導每一個銷售人員(客戶經理)發揮出最大的戰斗力。 本課程理論詳盡,內容豐富,并引用諸多著名理論結合實際,采用游戲及模擬訓練等方式寓教于樂。講師結合其在企業的多年實踐及國際最新理論進行闡述和案例分析,現場解決銷售團隊的管理問題。 ● 課程目標 → 全面了解營銷管理、銷售隊伍管理基本原則 → 培養銷售競爭力,建立完善銷售管理體系 → 把握銷售管理技巧,控制的營銷過程 → 明確營銷策略、管理職責、營銷組合等管理實務 → 強化市場開發、銷售成交、售后服務等專業銷售技巧 → 設計銷售通路及銷售隊伍 → 預測銷售目標、分配銷售任務 → 掌握銷售隊伍績效考核和評估的方法 → 通過日常報表系統進行管理 → 分析銷售人員不同性格,因人而異的管理 ● 課程特色 ◆ 案例翔實,內容豐富。 ◆ 介紹國外的銷售團隊管理的具體方法; ◆ 介紹外企選聘、培訓、留住銷售人才的具體方法; ◆ 從客戶關系管理系統的角度探討對公司客戶資源的控制 ◆ 結合案例分析、小組討論、練習等形式進行教學,注重實操性 ● 課程大綱第一講、營銷隊伍管理的常見問題 ☆ 中國企業銷售管理的困境 ☆ 中外企業銷售管理的差異 ☆ 中國市場的環境的五大特征 ☆ 銷售隊伍常見的七個問題 ☆ 銷售隊伍現狀的分析 第二講、營銷經理的角色認知與職責 ☆ 營銷經理與銷售代表的工作差別 ☆ 領導者常見的觀念誤區 ☆ 營銷經理常見管理誤區 ☆ 良好團隊的七個特征 ☆ 團隊管理的原則 ☆ 有效控制的核心目標 ☆ 營銷經理的管理職能 ☆ 營銷經理的工作職責? ☆ 營銷經理角色定位 ☆ 優秀的管理者特質 ☆ 銷售管理的核心 ☆ 如何制定銷售目標 ☆ 銷售團隊的推銷原則 ☆ 銷售團隊的建設、管理與運作 ☆ 管理分析與決策方法 ☆ 建立高效團隊 第三講、“放單飛”前的專項訓練 ☆ 銷售人員的職業生涯規劃 ☆ 銷售人員的專業素質培養 ☆ 銷售人員的心智修煉 ☆ 銷售訓練中常見的問題——培訓的“馬太效應”-確定重點培訓 ☆ “放單飛”前的系統訓練——設計培訓流程和實施 ☆ 職場實戰訓練技巧——實際案例演練 ☆ 實戰訓練方法分享——培訓的“21天效應”-鞏固培訓效果 第四講、銷售隊伍的過程控制要點 ☆ “四把利劍”管理模式 ☆ 銷售例會的目的、內容及注意點一)經營管理分析會議 ☆ 營銷例會 ☆ 早會經營運作二)隨訪、隨查 ☆ 隨訪的原則 ☆ 隨訪的注意事項 ☆ 隨訪的技巧三)述職及工作溝通 ☆ 業務代表的工作述職 ☆ 業務代表的工作溝通四)管理表格的設計與推行 ☆ 管理控制表格的要點 ☆ 基礎管理表格 ☆ 行為、過程管理 ☆ 銷售活動管理報表 五)四把利劍的組合運用 ☆ 三種類型的銷售隊伍 ☆ 有效控制的四個夾角 第五講、針對銷售隊伍實施隨崗輔導 ☆ 隨崗輔導的重要意義及內容 ☆ 銷售動作的隨崗訓練程序 ☆ 提高新人的留存率 ☆ 個別輔導和電話輔導 ☆ 隨訪觀察時的注意點 第六講 狼型銷售團隊文化塑造 ☆ 十大文化塑造高績效銷售團隊 ☆ 文化根植大腦的戰略思路 ☆ 文化根植大腦心理規律? 第七講 銷售經理彈性領導團隊 ☆ 識別團隊的發展階段 ☆ 團隊領導的兩種行為 ☆ 四種不同的團隊領導方法 ☆ 銷售員四大分類 ☆ 四類銷售員的不同管理風格 ☆ 何謂領導風格? ☆ 關系導向與工作導向領導 ☆ 駕馭明星員工的技巧 ☆ 正確處理下屬問題測試:士氣狀態自測評分 ☆ 贏得下屬的忠心 ☆ 責備下屬的技巧 ☆ 防止銷售隊員老化的方法 第八講、銷售隊伍的有效激勵 ☆ 銷售隊伍的激勵原理與方法 ☆ 員工成長的過程 ☆ 人性需求的五個層次 ☆ 激勵的“頭狼法則” “白金法則” “時效原則” “多元化法則”四大法則 ☆ 金錢以外的14種激勵方法
差異營銷創始人 原雅芳中國、泰康人壽營銷總監 一個既做營銷顧問師又實際操作企業的實干者; 用企業家和市場來定義營銷,逆向思維導入營銷實戰; 清華、北大、華中科大、上海交大、浙江大學等院客座教授; 2010年授課309天24晚,成為全國排課量第一,受訓企業上百余家,成為中國最受歡迎的營銷專家; 返聘率全國第一:中國建設銀行2009年至今培訓40余場次!中國農業銀行、國藥集團、美的集團等培訓營銷類課程各20余場次; 創立過5家公司、6家企業常年顧問;10年培訓經歷、內訓企業近700家、學員十多萬人。 實戰經驗: 曾任世融地產、中企文化、天下易通公司總經理;曾任雅芳中國、泰康人壽營銷總監; 曾經用2年時間創建中企文化,年營業額從零到3000萬,2年時間營銷團隊從三人發展到上千人; 臧老師從銷售員做起,歷任銷售經理、銷售總監、總經理、董事長,最后走向營銷咨詢之路。 營銷研究成果: 首創狼性銷售精英系統訓練課程,培養和樹立專業的銷售理念和意識,掌握有效的工作方法和銷售技巧,提升銷售人員的素質和業績; 首創營銷管理操作班系統課程,聚焦提升營銷高層排兵部將的技能,帶出一支能征善戰的團隊,幫助企業找到最佳營銷路徑; 首創差異化營銷為咨詢理念,與眾不同之處在于實戰,拒絕空洞的理論和教條,全新的咨詢方式與客戶共同創造卓越績效,部分案例入選著名學府的MBA案例,秉承創新、誠信、責任、務實的理念,專業化的能力,喚醒企業品牌沉睡的基因。 成功案例: 地產行業萬科、佳兆業、百仕達為代表的多家公司,親自參與和組織了近80項營銷策劃活動,參與和指揮300個銷售項目; 輔導雅絲蘭黛系列會議營銷(招商會)數次突破億元大關; 泰源化妝品全國經銷商大會策劃:2009年3月在深圳,臧其超老師為數千家經銷商做《化妝品專賣店盈利模式》演講,現場促成2000多萬訂單; 為河北電信各地市公司、國藥集團各分公司、美的集團各事業部培訓營銷類課程各20多場次; 金融行業案例: 為中國建設銀行各分行培訓《客戶經理營銷技能訓練》、《支行行長管理技能提升》等課程四十多期; 為中國銀行淮南分行支行行長、網點主任、客戶經理(正副職員工)做項目測評與數十期培訓,為人才梯隊建設打下了良好基礎,被江蘇淮安農行譽為“最實戰、最激情、最敬業”的導師; 為中國農業銀行各分行培訓《客戶經理自動自發的職業心態》、《客戶經理營銷技能訓練》、《支行行長管理技能提升》等課程20多期; 為寧波銀行全國各分行行長培訓輔導《銀行營銷團隊建設與管理》20多期 為中國人壽江蘇各分公司做行業課程培訓數十期,成為中國人壽江蘇各分公司“開門紅”必選講師。
銷售團隊建設與管理
開課時間:已開課
開課地點: 四川-成都
一、選擇(吸才):人才和人員,如何區分,你要誰?1. 如何區分人員和人才?2. 不是所有的精英團隊都需要人才3. 人才難找,又如何讓人才濟濟?4. 找到人才的絕招-那不都是人事部門的責任?二、培訓(立規):為什么有的團隊章法混亂?忠誠度差?1. 銷售團隊的核心要素:&ld..
¥1,300 元/ 天
人氣:968
高績效銷售團隊的建設與管理
開課地點: 廣東-佛山
第一部分 銷售管理者的角色定位 分享:“兵王”轉換成銷售主管的角色轉換之心態轉換銷售管理者管什么――管人理事銷售管理者角色轉換常見問題思考:銷售管理者如何在逆境和不確定性(疫情影響)中獲得團..
¥2,800 元/ 天
人氣:668
薪酬體系設計與管理
開課地點: 廣東-深圳
第一章 簡單認識一下薪酬1、從一個典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關?1.2浮動工資包括哪些方式?1.3補貼的意義和價值1.4法定福利與個性福利作用1.5短期激勵與中長期激勵的配合2、從專業領域看薪酬2.1薪酬的統計分析口徑2.2薪酬水平與市場分位..
¥3,800 元/ 天
人氣:428
國家軟考高級-系統規劃與管理師 考前培訓班
開課地點: 北京-北京
第一天 信息系統綜合知識 信息的定義和屬性、信息化、信息系統、IT戰略軟件工程、面向對象系統分析與設計、應用集成技術網絡技術、新一代信息技產品服務和信息技術服務、運維運營和經營、IT治理、IT服務管理、項目管理、質量管理、信息安全管理IT服務規劃設計 IT服務規劃設計概述、IT服..
¥6,800 元/ 天
人氣:412
私募股權融資實務與管理
開課地點: 廣東-廣州
一、中國經濟新常態1.中國經濟結構轉型2.人類第四次工業革命3.中美貿易戰4.資本市場深化二、樹立資本運作正確的商業認知1.成功資本運作需要具備的條件2.關于“資本”的商業認知3.資本運作的三大步驟4.資本的作用三、PE的歷史性發展..
¥5,800 元/ 天
人氣:379
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