蔣小華老師簡介
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培訓匠人、經管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業培訓生涯,浙江大學主講教授,浙江工業大學特聘教授;清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經大學等特聘專家。 足跡遍布全國100多個城市,受訓企業達2600多家,受訓人員超29萬人次,平均每年約200場培訓,..
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蔣小華主講課程
最近任正非的講話引起很多人的關注,我認為信息量很大,格局更大。 01
任正非說,他年輕時崇拜西方,因為西方科技發達,夢想要用世界上最好的零部件和工具造世界上最好的產品。如今即使被美國制裁,也不反美,因為想成為最先進,就必須向一切先進的人學習。 02
他對科學家講:我們撥了款,你們就去研究,研究完公開就行。你們可以發表論文,也可以寫書,沒有必要帶上我們員工的名字,畢竟他們已經拿了高工資。 我們只要讀你的論文,明白了,我們就開始消化,消化以后再往下傳,我們就做成產品賺到錢了,為什么要跟你們搶名呢? 聽到這,會讓很多老板汗顏。特別是前段時間某企業家還說要加強競業協議的效力,員工要有感恩的心,因為是公司培養了你。 而任正非在講話中,提到了“天才少年”離職創業的事,他很支持,也表現得很大度。無疑,這種格局與大度,就是所謂的“海綱百川,有容納大”會吸引一切的高級人才。
另一種是拿著“手術刀”參加“殺豬”的戰斗,用你學到的本事,幫我們發現存在的問題,解決問題,產生商業價值,按價值評價也許錢會多一點。 如果你認為錢拿少了,就拿著你的理論知識參加“殺豬”的戰斗去,收入多少與“殺豬”產生的價值相關。 并且“殺完豬”以后還能重新選擇“爬山”,做全能科學家。 這給予了科學家更自由的,更充分的發展路徑,解決了高級人才理想主義與現實主義的矛盾問題。
任正非還希望高級專家,少點干活,多去看文獻,如果連方向都不清楚,怎么走正確的路?你們看了文獻,喝咖啡的時候講兩句,可能就啟發了下面的人。 而我們大部分企業家,特別是老板,不管是高層還是基層都希望人家多干活,少看文獻,少喝茶聊天。 與任正非的格局相比,我們大部分企業家已落后十萬八千里,對我們普通大眾來說,已是望塵莫及,唯有追趕才是最好的學習。 |