管理與銷售執行力提升與強化訓練營

課程編號：11003

課程價格：￥20000/天

課程時長：1 天

課程人氣：1876

行業類別：不限行業

專業類別：執行力

授課講師：崔自三

課程說明
講師介紹
選擇同類課

【培訓對象】
銷售管理人有，銷售人員

【培訓收益】
1、引導銷售管理人員牢固樹立“執行第一”的全局意識。
2、提升銷售管理人員率先垂范的自我執行觀念。
3、明晰銷售管理人員強化政策執行對于下級及客戶的積極影響。
4、掌握銷售執行力概念、作用及打造核心要點。
5、學會運用銷售執行力塑造的相關方法、工具及技巧。
6、通過執行力的提升，全面打造企業核心競爭力。

第一部分、認識執行力

一、我們為什么要強化執行力
1、經濟危機條件下，執行力代表著競爭力
2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執行力
3、執行力代表著運營效率，可以降低溝通成本

二、我們的執行力遇到了哪些障礙
1、自我反省——我們管理人員是否是執行力最大的阻力
2、自我檢查——為何政策一到基層就會變味？
3、我們管理人員是否需要自上而下進行執行力檢核？

三、我們需要什么樣的執行力
1、不折不扣，執行第一
2、執行多往好處想，打破區域小圈子及個人成見
3、沒有任何借口，令行禁止
4、先執行——及時傳遞與溝通信息：執行中理解，理解中執行
5、態度決定一切：執行力當中的陽光心態

四、什么是銷售執行力
1、銷售執行力概念
2、銷售執行力與管理執行力
3、銷售執行力與政策執行力
五、強力打造管理執行力與政策執行力
1、管理執行力——公司興旺，我之責任
2、政策執行力——讓好鋼用到刀刃上

第二部分：打造和提升管理執行力

一、提升管理執行力關鍵——銷售管理人員的自我修煉
1、提升管理執行力是企業與區域業績成長的基礎
2、把自己當作經營者——從做市場到經營市場
3、讓自己成為主人翁——具備老板的心態

二、如何提升管理人員的管理執行力？
1、對公司政策與營銷方案清晰
√目標清晰——做什么
√標準清晰——做到什么程度
√方法清晰——用什么方法
√時間清晰——什么時間完成
2、執行第一，化繁瑣為簡單
√與公司目標一致
√切忌把簡單的事情復雜化
3、抓大放小，要事第一
√帕累托定律釋義：80/20法則
√集中力量完成公司要求的“要事”
4、組織第一，團隊第一，選對人
√團隊制勝時代已經來臨
√讓合適的人做合適的事
5、善于管理，學會督導和檢查
√下屬只做你檢查的事，而不做你希望他們做的事
√希望什么，就檢查什么
√銷售管理者工作的重點之一就是檢查
6、讓自己成為一名銷售教練
√銷售教練是什么？
√銷售教練的四大職能
√銷售教練技術：傳道、授業、解惑

三、管理執行力打造的四大法則及二個工具
四大法則
1、制定區域目標
2、制定達標標準
3、確定銷售責任人
4、制定嚴格的考核標準
兩個工具
1、PDCA管理循環
2、甘特跟蹤表

第三部分：打造銷售（政策）執行力

一、銷售執行力打造核心——有效的銷售過程管理
1、企業營銷導向：
√過程導向、結果導向
√結果導向考核，過程導向管理
√好結果不一定有好過程，但好過程一定會有好結果
√結果導向與銷售過程管理，兩手都要抓，兩手都要硬
2、銷售過程管理核心三大內容
√將各項銷售目標分解給業務員、經銷商；
√要對銷售過程進行追蹤與控制
√過程管理當中的時間管理
3、銷售過程管理的三大關鍵點
√昨天的工作總結了沒有？
√今天的工作落實了沒有？
√明天的工作計劃了沒有？
4、制定銷售計劃
√產品別計劃
√促銷計劃（5W2H法則）
√渠道開發計劃
√行程計劃
√人員計劃
√發貨計劃（發貨頻率表）
√回款計劃
5、銷售計劃分解成工作指標
1）、每天制訂拜訪計劃
2）、拜訪的時間安排
3）、計劃拜訪的項目或目的
√開發新客戶
√市場調研
√收款
√服務
√客訴處理
√訂貨或其他
6、銷售過程管理的三個節點
1）、檢查每日工作動態
2）、累計業績評估與跟蹤
√銷售過程管理案例
鏈接：銷售目標日跟蹤進度表
3）、動態了解市場、幫扶落后
7、銷售過程管理的表格工具
1）、為什么要用銷售過程管理工具？
√把握市場需要及動向
√獲得競爭者的信息、
√收集技術情報
√評價目標達成程度
√進行個人自我管理
√制作推銷統計
2）、附：銷售過程管理表格工具
表1：銷售日報表
表2：業務員、主管日點檢表
表3：每月工作報告和下月工作計劃表
表4：營銷目標責任書
8、銷售管理人員如何進行有效的過程管理？
1）、三個管理工具
√一個表格：銷售日報表
√一個電話：避免規律性
√一條短信：排出龍虎榜
2）、二個管理手段
√走動管理
√現場管理
9、銷售過程管理中幾個“另類”方法與技巧的有效運用
1）、突擊檢查法
2）、旁側敲擊法
3）、網上溝通法
4）、月中例會法
5）、聲東擊西法

二、銷售執行力提升保障：制定有效的績效激勵考核
1、建立科學全面的銷售人員績效考核評估體系
2、常用銷售人員業務考核量化指標方案
3、銷售人員的薪酬設計
4、銷售人員業績的評價
5、銷售人員的激勵技巧
6、注重即時激勵

著名營銷實戰培訓專家
著名經銷商戰略發展研究專家
清華大學、浙江大學總裁班、總監班客座教授及特約講師
全球500強華人講師
“營銷OJT”現場實戰訓練模式創造者
2007中國十大最受歡迎營銷專家
2009中國十大營銷培訓師
2010中國十佳博客營銷暨社會化營銷大師評選第一名
2011年度影響中國十大培訓名師
中國品牌研究院研究員

資歷背景
崔自三老師曾在《銷售與市場》、《商界》、《商界名家》等各類媒體發表銷售與管理文章200多萬字，出版《八閃十二翻——超速營銷突破法》、中國第一部勵志、實戰營銷小說《挑戰》、經銷商研究專著《做一名會賺錢的贏銷商》、《營銷破局的八大策略》等，十余年一線市場營銷實戰經驗，歷任多家大型企業集團企劃總監、營銷總監等職、曾擔任中國啤酒行業四強金星啤酒集團全國營銷總監。

優勢專長
企業營銷戰略、計劃的制定；高效團隊打造；營銷渠道設計、開發與維護、管理；終端建設；銷售人員過程管理；區域市場開發及樣板市場打造；專業銷售技能、技巧提升；經銷商贏銷理念塑造、公司化管理、選、育、用、留人等。

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