課程編號:33515
課程價格:¥10000/天
課程時長:1 天
課程人氣:499
行業類別:行業通用
專業類別:領導力
授課講師:劉上
模塊一、性格的作用 1、性格在管理中的應用。 2、性格對領導的決策影響。 3、性格在婚姻和親子方面的應用。 模塊二 性格區分要素 1、行為與動機 2、真實和理想 3、情商、能力、環境對性格的影響 第三模塊 性格的解讀及領導提升 1、講解完美型性格的特征 健康層次完美型表現形式 不健康層次完美型表現形式 完美型性格的領導需要提升點 A)管理者只看到團隊不夠完美的地方 B)學會欣賞他人,訓練一直發現美的眼睛。 C)學會授權,抓大放小。 D)學會發現自己的主觀標準。 E)為了結果,學會合理合法的變通。 2、講解溫和型性格的特征 健康層次溫和型表現形式 不健康層次溫和型表現形式 溫和型性格的領導需要提升點 A)在工作中處理好人情與原則的關系 B)找到自己的重心 C)關注團隊所有人,而不只是弱勢群體 D)加強授權管理,明確崗位分工 3、講解動力型性格的特征 健康層次動力型表現形式 不健康層次動力型表現形式 動力型性格的領導需要提升點 A)目標感、行動力超強,但要注意方式方法,以免傷及無辜 B)過快做出決定,可能忽略風險和存在的問題 C)虛心接受別人的批評和指正 D)多關注自己和家人的感受 4.講解自我型性格的特征 健康層次自我型表現形式 不健康層次自我型表現形式 自我型性格的領導需要提升點 A)學會做情緒的主人,不是情緒的奴隸。 B)工作中養成系統思考的習慣。 C)遵守團隊規則,克制隨意獨特性格。 D)培養目標感,強化執行力。 5、講解思想型性格的特征 健康層次思想型表現形式 不健康層次思想型表現形式 思想型性格的領導需要提升點 A)能夠系統分析問題,但決策慢。 B)投入感情關懷團隊,并參與團隊互動。 C)認為自己擁有知識,會受局限。 D)喜歡觀察,缺乏行動力,不喜歡參與。 6、講解忠誠型性格的特征 健康層次忠誠型表現形式 不健康層次忠誠型表現形式 忠誠型性格的領導需要提升點 A)過多的考慮風險和問題,提高分辨風險真實性的能力 B)訓練信任能力 C)多參加體力運動,如騎單車、爬山等 D)提高決策的速度 E)接受別人當面認可 7、講解果斷型性格的特征 健康層次果斷型表現形式 不健康層次果斷型表現形式 果斷型性格的領導需要提升點 A)接納別人意見。 B)控制情緒,學會冷靜分析。 C)領地意識需淡化。 D)決定和行動過快,需要三思后行。 E)強權意識過大。 模塊四、答疑解惑
•中國九型人格應用研究院院長
•清華大學EMBA、北京大學特聘老師
•中國人民大學EMBA特聘老師
•美國培訓認證協會企業高級培訓師,企業資深教練
•中國建設銀行、中國移動、國家電網常年戰略顧問
講師經歷及擅長領域
翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十二年上千場培訓的豐富經驗,被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。
國內最早將性格分析融入商業實戰的推動者,長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。
代表作品有《國學智慧與九型人格》等。《九型人格與領導智慧》出版在即。主要演講和內訓專題有九型人格和管理應用系列課程,即《高績效團隊建設與管理》《國學智慧與九型人格》《有效溝通與性格分析》《九型人格與管理》《陽光心態》等。
超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個細節和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!從心深處出發,深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動考,系統掌握領導者真正制勝的方法!
“學習與互動”結合,培訓先要吸引人!
在注重知識宣講的基礎上,劉上老師擅長激發學員的參與性與創造力,借助案例研討、游戲活動、小組討論等形式,讓學員在輕松、快樂的氛圍中實現知識的更新與行為的改變。
劉上老師課程立足實戰,可操作性強,在知識點的講解上設計精密、節奏感強,讓學員在學習中不時有恍然大悟的感覺 。
對于心態與體驗式內容,劉上老師采取活動體驗、故事影響等技術,讓學員在不知不覺中有所學、有所悟、有所得
劉上老師曾為清華、北大、人大、北京交通大學等高等院校的MBA授課,深受學員好評!
為清華大學企業家研修班、北大企業家總裁班、人民大學EMBA班講授《國學智慧與九型人格》《九型人格與管理》等課程,劉上老師將本人多年從事企業管理經驗結合通用的管理理念相結合,深入淺出講授,理論聯系實際,讓學員在系統思維下、簡明實戰中輕松愉快的學習掌握更多的方法、技能。
劉上老師曾為給政府部門、國企、大中型集團、私營企業、家族企業等各類性質、各類行業機構做精彩的管理類內訓。
按行業分類與 中國大唐集團公司、神華集團朔黃公司、中海油、中鐵十八局、中鐵十四局、中國五礦等講授《九型人格與管理》《九型人格與領導智慧》《高績效團隊建設與管理》,為北汽集團、北京現代集團、神華集團港務公司、中國建設銀行、中國農業銀行、民生銀行、光大銀行、渤海銀行、興業銀行講授《九型人格與管理》《九型人格與領導智慧》《陽光心態》等課程,在中德教育集團、新鄉華業集團、鞍山市康明實業發展有限公司、邢臺市建筑房地產開發有限公司、北京首都國際機場股份有限公司,北京傳帝國際傳播集團、攀枝花鋼鐵集團、勝利油田、華北油田、中石油、中石化、力勁科技天津有限公司、廣西寶航貿易有限公司、寧夏草原阿媽食品有限公司、山東宏大
房地產開發公司講授《九型人格與管理》《九型人格與領導智慧》《九型人格與溝通》等課程,深受學員好評。
《高績效團隊建設與管理》 一天課時或兩天課時 學員:單位和領導
《有效溝通與職業性格》 一天課時 學員:企業中高層
《員工陽光心態》 一天課時 學員:企業中高層
《領導力提升》 一天課時 學員:企業中高層
《九型人格與管理》 兩天課時 學員:政府領導、企業中高層
《九型人格與溝通》 兩天課時 學員:企業中高層
中國大唐集團中層干部培訓班第二期講授《高績效團隊建設與管理》
中國大唐集團中層干部培訓班第七期講授《高績效團隊建設與管理》
山西省移動公司講授《九型人格與管理溝通》
清華大學講授《有效溝通與職業性格》
卓越管理——房地產銷售經理領導力提升訓練營
第一模塊:房地產銷售經理如何經營人心1.房地產銷售經理的角色認知2.房地產銷售經理工作中面對的4大問題1)案例導入:門店銷售經理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入:銷售經理針對銷售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入:銷售經理針對銷售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表揚的3個原..
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贏在管理-銷售管理者領導力提升
第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討:這樣的干部如何管?5.銷售主管角色轉換6.銷售管理5要素第二章:銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產品銷售,要選用不同類型的人 ..
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巨變時代的卓越領導力:從追隨到超越
一、時代呼喚領導力不同時代的領導力巨變時代的領導力二、領導力的基礎認知管理者角色認知優秀管理者的素質模型(例:素質與優秀企業領導力素質模型實踐)管理和領導最佳領導力實踐分享三、成為最好的自己領導力..
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銀行行長領導力(綜合管理能力)提升修煉
課程背景:"兵熊熊一個,將熊熊一窩",這句話充分說明了領導者對于企業的重要性。領導是組織成長、變革和再生的關鍵因素之一,領導就是引導團隊成員去實現目標的過程。領導強則團隊強,領導弱則團隊弱。在當前急劇變化的市場環境中,卓越的領導力對于企業的生存與發展至關重要。然而中國企業管理者中的絕大多數,既沒有經過成熟規范企業的洗禮,也沒有..
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教練式領導力
第一章 何為教練1. 為什么滑雪教練可以培養出網球高手?2. 教練存在的前提:相信人的潛能;3. 教練與指導的本質變化;4. 教練技術的兩大關鍵:聽和問; 5. 提問題比教別人怎么做更有益處:五個好處;6. 案例:有一種領導,叫“元芳,你怎么看?”7. 案例:諸葛亮是如何敗給司馬懿的?第二章 如何教..
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領導變革:打造卓越的七維領導力
課程背景:我們正處于十倍速的數字化時代,十倍速時代的中國企業需要十倍速的領導力!然而,領導力不足的瓶頸已經成為中國企業成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領導力如何?您存在領導力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領導者?如何使組織中形形色色的人有效地打造卓越企業?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻,死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團隊重振士氣,實現組織裂變..
¥47,700 元/ 天
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