課程編號:43530
課程價格:¥14000/天
課程時長:2 天
課程人氣:381
行業類別:行業通用
專業類別:人力資源
授課講師:徐靜
課 程 大 綱 : 第一步:設計黨課標題 一、基于問題解決的需求分析 1.問題的本質和分類 2.基于工作問題的需求收集 3.問題的分析和整理 二、確定黨課主題 1.主題的來源 2.確定主題的關鍵點 3.規范化的黨課名稱 三、明確黨課的目標 1.課程目標的三個要求 2.課程目標的結構 3.學習目標和業務目標的區別 成果產出:訪談大綱、黨課題目 第二步:設計黨課結構 一、黨課結構中常見的問題 二、設計黨課結構的原理 1.金字塔原理的含義 2.金字塔原理在課程結構中的運用 3.黨課開發的基本模型 三、設計黨課結構的流程 1.黨課結構設計的四步流程 2.四步流程操作的注意事項 成果產出:黨課簡介、黨課結構圖 第三步:制作黨課腳本 一、黨課案例的制作 1.案例開發常見的問題 2.案例的類型和來源 3.案例加工的原則 4.案例配套素材的收集 二、黨課腳本的制作 1.腳本撰寫的常見問題 2.腳本撰寫的原則 成果產出:黨課腳本、黨課案例集 第四步:制作教學指導圖 一、時間的規劃 二、課程重點設計的基本原理和方法 三、教學方法的設計 四、案例的鏈接 成果產出:教學指導圖 第五步:制作授課版PPT 一、PPT的設計原則與要領 二、快速制作PPT的技巧 1.美化大師的操作 2.PPT三段式內容設計 3.章、節過渡頁的設計 4.制作PPT的若干技巧 三、PPT制作的注意事項 成果產出:授課版PPT 第六步:設計黨課亮點 一、黨課各級標題的設計 1.黨課主標題的設計 2.目錄標題的設計 3.正文標題的設計 二、黨課三段式的設計 1.課程整體三段式 2.課程模塊三段式 3.每節課三段式 4.每個知識點/案例/活動三段式 三、黨課銜接的設計 1.課程內容缺乏整體性、連貫性 2.銜接點的設計 四、輔助材料的設計 1、紅色歌曲的搜集 2、積分獎勵小紅花/小紅旗的設計 3、黨建活動設計 成果產出:精品黨課課程包(基本四件套:課程簡介、教學指導圖、授課版PPT、黨課腳本)
曾任西安本地某培訓咨詢公司技術項目部負責人
曾任知名培訓公司資深學習項目設計師兼講師
ACI美國認證協會“注冊國際職業培訓師”
黨建課程開發師
國家二級企業培訓師
國家二級心理咨詢師
陜西省標桿課程開發師
職業經歷: 1、 內訓師經歷10年
曾任職大型百貨企業高級講師及培訓負責人,工作26年涉足了一線導購、數據管理、客戶招商、人才開發和培訓管理等多個崗位,兼任公司內部高級講師期間,負責課程的開發和對商場銷售員、店長、班組長、在崗員工等各類人員進行知識、態度和技能類的培訓,擁有豐富的授課經驗;
曾任職世界五百強企業企業文化認證師暨教員,負責對新員工、在崗員工、管理干部、C類員工、合作企業進行企業業文化宣貫,十年的教學生涯中形成企業文化的課程體系,并在企業文化落地方面有豐富的實戰經驗。
2、 職業講師經歷4年
其中:2018年-2020年在格諾威中國咨詢公司任學習項目設計師。
主要負責內訓師課程開發和授課技巧的培訓,并專注于混合式學習項目的設計和實施,參與的大項目為2019年陜西信合蒲公英項目,擔任三個班的主講老師,項目跨度1個月,共3個班次,每班6天5晚;2020年為江蘇交控集團獨立開發《3年9倍增長的奧秘——通行寶轉型升級之路》課程。
其中:202008-202108在西安誠智咨詢有限公司擔任技術項目部負責人。
主要負責技術產品的研發和項目實施管理,參與的大項目:為中國工商銀行河南省分行開發兩門黨校好課程,并賦能呈現技巧,陪伴參賽,成果在總行獲獎;為山東省濟寧分行兗州支行開發一門黨校好課程,并輔導錄制視頻,參加總行2020年度“黨校好課程”大賽;為中國建設銀行青島支行實施黨建“師課雙培養”項目2.5天,共計開發出18門黨建好課程,培養黨建內訓師30余名;為中國工商銀行寧夏支行實施1天的《三段式精彩黨課呈現》培訓;2021年承擔中國工商銀行山西省工行新員工訓練營的總設計師、教練、主持人和講師,陪伴項目13天。
課程特點 共同建構:利用建構主義教學原理,激發學員的學習積極性和創造力,并現場建構學習成果;
量體裁衣:以客戶和用戶為中心,通過微咨詢的方式,基于問題和調研結果定制課程內容;
邏輯清晰:課程結構清晰,課程首尾呼應,并通過復盤使課程結構再次清晰化和簡單化;
語言張弛:語言感染力強,抑揚頓挫,收放自如,富有幽默感,善于營造快樂的學習氛圍;
成果顯性:課程的成果均可視化,并力促培訓成果能較快的應用到工作實踐中;
親和力強:了解成人學習的特點,溫暖親切,善于激勵學員,營造積極向上的氛圍。
微課開發與設計
課程背景 科技發展日新月異,生活節奏日趨變快。休閑、工作與學習時間相互被壓縮,迫使學習者注意力變短,與信息的交互性變得短平快,碎片化信息獲取成為趨勢。互聯網技術的興起,催生出新型學習形式--移動學習,尤其是2020年初的新冠疫情持續多日,使各大企業的內訓學習都不得不網絡化,滿足學習者突破時空限制、隨時隨地的學習需求。據調查,目前有超過70%的企業在..
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