課程編號:56001
課程價格:¥23000/天
課程時長:2 天
課程人氣:500
行業類別:黨政機關
專業類別:管理技能
授課講師:薛磊
第一章從哲學的高度抓管理 1.堅持實事求是,切忌主觀臆斷 2.大膽實踐,在管理中學習管理 3.在對立統一中把握管理的規律性 4.集中精力研究并解決主要矛盾 5.用發展的眼光看待主要矛盾 6.形勢變了,政策與策略也要變 7.沒有調查研究,就沒有正確的結論 8.“解剖麻雀”,注意方法 第二章政治工作是一切經濟工作的生命線 1.沒有正確的政治觀點,就等于沒有靈魂 2.弄清楚“為誰扛槍,為誰打仗” 3.堅持“黨指揮槍”的原則 4.把黨的組織建在基層 5.做耐心細致的思想工作 6.榜樣的力量是無窮的 7.完成“三大任務” 第三章相信群眾,依靠群眾,放手發動群眾 1.群眾是真正的英雄 2.從群眾中來,到群眾中去 3.先做群眾的學生,后做群眾的先生 4.做群眾的向導,不做群眾的尾巴 5.官兵一致,實行民主管理 6.關心群眾生活,解決群眾最關心的問題 7.引導并帶領群眾組織起來 8.重視發揮群眾組織的作用 第四章政治路線確定之后,干部就是決定因素 1.領導者的責任:出主意,用干部 2.堅持任人唯賢,反對任人唯親 3.堅持用人所長,反對求全責備 4.對干部要精心培養,大膽任用 5.對犯錯誤的干部要“懲前毖后,治病救人” 6.干部不論職務高低,都是人民的勤務員 7.領導干部身先士卒,率先垂范 第五章加強紀律性,革命無不勝 1.有了統一的領導和紀律,才能無往不勝 2.一切行動聽指揮,步調一致才能得勝利 3.不拿群眾一針一線,做人民的子弟兵 4.三大紀律,八項注意,條條明確,項項具體 5.紀律要建立在自覺遵守的基礎上 6.紀律是“鐵打的”,紀律面前無例外 第六章研究工作方法,注意領導藝術 1.調動一切積極因素 2.化消極因素為積極因素 3.學會“抓兩頭,帶中間” 4.一般號召和個別指導相結合 5.重視鼓舞士氣,氣可鼓不可泄 6.團結一班人,善于當“班長” 7.學會“彈鋼琴”,注意協調性 第七章弘揚優良的傳統與作風 1.發揚民族的、革命的優良傳統 2.堅持理論聯系實際,不尚空談 3.密切聯系群眾,做群眾的貼心人 4.開展積極的批評與自我批評 5.弘揚正氣,抵制歪風 6.艱苦奮斗,勤儉辦一切事情 7.謙虛謹慎,戒驕戒躁
清華大學管理學碩士 美國密歇根州立大學管理學博士 香港財經學院 碩士生導師、特聘教授 摩托羅拉企業大學(MU)全球高級講師 陜西工商管理碩士學院MBA導師、特聘教授 北京大學匯豐商學院、廈門大學總裁班特聘講師 曾任:摩托羅拉(中華區)培訓部經理、戰略運營部經理 西安交通大學戰略與決策中心研究員,副教授 西安交通大學管理學院MBA導師,CEO(總裁)班核心講師 陜西人民廣播電臺財經評論員、撰稿人 薛老師專注于國民經濟課題、課程及相關政策研究,最擅長企業戰略、戰略思維、機制的打造和導入,除了在院校授課和在全國舉辦大型公開課外,還深入機關和企業進行內部的進行培訓與咨詢項目。薛磊老師培訓激情洋溢、幽默風趣、入木三分,深受領導和員工贊譽。
授課特色 ★理論功底扎實,知識體系豐富 ★拒絕單向的灌輸式授課,寓教于樂,通過故事、游戲、PK等環節讓整個教學活動豐富有趣。 ★專業的課程教學設計,知識體系完善,邏輯嚴密。而且在PPT設計中,讓邏輯和知識點進行完美呈現。
主講課程 《經濟形勢分析與最新政策解讀》 《宏觀經濟政策解讀與銀行業趨勢分析》 《聚焦“兩會” 開啟“十三五”新征程》 《求實創新 提高黨務工作水平》 《新時代 新思想 新征程》 《學習遵守十九大新黨章 做新時代合格共產黨員》
科學管理 持續改進 等級醫院評審質量管理工具的應用與落地
課程背景: 隨著我國醫療改革的不斷深入與發展,醫療管理模式、發展模式、運營模式、服務模式正在經歷前所未有的大變革。2020年的十四五規劃中,已經明確未來中國大健康事業、醫療行業、醫療機構的發展方向與目標。面對時代的變革,國務院辦公廳由在今天6月4日發布了《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》,要求力爭五年的時間做到全國公立醫院發展的三轉變,..
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華為商務考察:向華為學管理
全球第一,中國驕傲成立于1987年的華為,早在2013年其銷售收入就已超過愛立信,成為全球行業第一名。2020年福布斯世界500強排名第49位,全球唯一一家沒有上市的民營企業。目前,華為5G 技術已經走在世界前列,華為已成為5G領域的絕對領跑者!全球化運作,國際化視野1996年華為開始進軍海外市場,23年時間華為海外營收增長巨大,目前華為海外..
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心理學管理溝通
第一天第一部分:心理學溝通的管理引子溝通與認知的心理學成年人溝通與認知的特點溝通的理論與行為的差異成年人溝通說服的心理現象溝通與人際交往的關系一、溝通心理學的7個要素——(上)第1心理要素:知彼解己換位思考與同理心溝通博弈的游戲:三個火槍手第2心理要素:人格特質差異化人格的溝..
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向老子學管理
培訓特點:以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習,案例豐富、啟發性強,注重企業切身問題解答。課程大綱:一、老子生平與《道德經》簡介老子的傳說與《史記•老子傳》的記載孔子問禮于老子……《道德經》的名稱及由來二、老子究竟有多大學問?1、老子究竟明白了什..
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