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《80 90后員工實戰管理技巧》桐鄉波力科技復材用品有限公司培訓班圓滿完成

時間：2014-10-23

2014年9月23日，蔣小華老師在桐鄉波力科技復材用品有限公司的誠邀下，在桐鄉舉辦了一期《80 90后員工實戰管理技巧》的培訓課程。本課程針對中高層人員展開培訓，共計70人。

你懂新時代員工的心嗎？你了解80 90后員工的優缺點嗎？你知道為什么會有偏見嗎？80、90后的管理，難就難在管理者的腦子固化、沒搞懂年輕人的內心——隔靴搔癢甚至背道而馳的管理方式，能管好？任何年代人的管理其實都有各自的特點，難管只是一個借口，沒有“與時俱進”而已！

蔣小華老師從你懂新時代員工的心嗎、從web2.0尋找管理入口、領導，少一點管理、結果，不要約束步驟、聆聽，不要一味說教、舒緩，不要激化矛盾、鼓舞，不要“逆耳忠言”、引導，不要直接作答等幾方面來闡述。讓管理者了解管理80 90后員工的技巧。許多人懂得“良藥苦口，忠言逆耳”這句話，但并不是人人如此。有效果比有道理更重要：鼓舞讓人心甘情愿，批評讓人“被逼無奈”，所以，注意效果而不僅是道理。

一個杰出的個人和一個世界級的領導者之間最大的區別在于教導他人的能力。領導者不能只有內在的知識，還要能夠將這些知識傳達出來，以便讓他人理解并促進他人的成長。未來的成功是判斷領導者是否成功的最終標準。如果你是一個成功的領導者，那你應該記住的事情是你曾培養過多少接班人。只有打造一支薪火相傳的領導者隊伍，才能使企業走向最終的成功。總之，讓8090后發揮主觀能動性，而不是“機械”式執行。

在授課過程中，學員積極參與討論，課堂氣氛熱烈。學員都表示受益匪淺，短暫的課程在和諧的氣氛中結束。

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