如何打造自己的職場自信心——大連新航道管理顧問有限公司..
你認(rèn)為自己是什么樣子，你就是什么樣子。你認(rèn)為自己是勝利者，你就會成為勝利者，你認(rèn)為自己很難取得成功，等待你的只能是失敗。因為職場并不因為你是弱者而對你手下留情、有所照顧，任何職業(yè)對人的要求都是從能否圓滿完成工作的角度出發(fā)的。所以，對自己..
蘋果營銷之道：“折磨”顧客——大連新航道管理顧問有限公司..
文章來源：世界經(jīng)理人到目前為止，企業(yè)營銷一直以“客戶就是上帝”為信條，以顧客為中心。但是，蘋果公司的營銷案例卻告訴我們，現(xiàn)在應(yīng)該進入“復(fù)古營銷”時代——回到靠“折磨”顧客而不是討好顧客，來取得營銷成功的日子!其實很多時候，顧客并不希望被..
20條能夠改變你人生的職場格言——大連新航道管理顧問有限..
在很多時候，經(jīng)驗教給我們的智慧只能通過格言或者警句的方式描述。情況確實如此。你可以試著去理解這些智慧的起源，或者從理論的角度提出不同意見，但是如果你問我的意見，我會說我認(rèn)為這樣做都是浪費時間。你最好全盤接受它們——這些經(jīng)驗主義觀察的結(jié)果..
7種打電話方式危害你的健康——大連新航道管理顧問有限公司..
手機，作為當(dāng)今信息時代的通訊高科技產(chǎn)品，已進入人們工作和生活的各個領(lǐng)域。手機通話是通過高頻電磁波將電訊號發(fā)射出去的。高頻微波除對人的神經(jīng)、血液、免疫系統(tǒng)及眼部等造成損害外，還對人體的生殖和胚胎發(fā)育有影響。所以，正確使用手機顯得尤為重要。..
5種你必須了解的辦公室禮儀守則 ——大連新航道管理顧問有..
最好的結(jié)果是，不好的辦公室禮儀會讓工作場所變成令人不舒服且沒有生產(chǎn)效率的地方。而最壞的結(jié)果則是，這會變成一個成年人版的欺凌，而且會讓公司面臨法律訴訟的風(fēng)險。另一方面，根據(jù)專家的說法，良好的舉止可以帶來好的商業(yè)意識?！ ?quot;好的商..
要成功先學(xué)會自我溝通
大家好！劉炎很高興在這里和大家一起來分享如何自我溝通。 我們都知道一個人的結(jié)果來自于他的行為，而一個人的行為取決于他的態(tài)度，各位知道一個人的態(tài)度從哪里來嗎？不知道大家是否認(rèn)同這樣的看法，態(tài)度就是對待事物的看法和評價的一種表態(tài)！我認(rèn)為態(tài)..
劉炎銷售經(jīng)典語錄
中國銷售傳奇人物、亞洲銷售話術(shù)培訓(xùn)第一人、中國銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)第一人劉炎銷售經(jīng)典語錄——經(jīng)典精辟，實戰(zhàn)精華，你學(xué)到價值巨大、你不學(xué)損失巨大、讓你的對手學(xué)到你威脅巨大！1、銷售就是銷自己。2、銷售銷的是態(tài)度。3、銷售是信心的傳遞，情緒的轉(zhuǎn)移。..
劉炎銷售成交話術(shù)
5、迂回成交（難纏、頑固客戶成交法） 迂回成交是在最難纏的客戶成交中應(yīng)用，這類客戶我們稱為頑固客戶。什么叫頑固客戶？就是你說什么他都沒興趣的人。這樣的客戶就用迂回成交。什么叫迂回成交？就是不直接成交，撓開話題再轉(zhuǎn)回來，先轉(zhuǎn)一圈回來成交..
劉炎電話銷售話術(shù)
突破秘書(前臺)電話話術(shù) 4）“我很理解您”銷售員：XX公司您好！對 方：你是？銷售員：您好，我是劉炎營銷俱樂部的劉炎，請問您貴姓？對 方：我姓劉，請問有什么事嗎？銷售員：劉小姐您好，我想找一下貴公司銷售部門負(fù)責(zé)人。對 方：你能先告訴我..
今天你看劉炎銷售話術(shù)了嗎？
早上9點35分了，我心里很不是滋味，想了一大堆，我想要提升銷售能力，我想要成交更多客戶，我想要倍增銷售業(yè)績，可我該如何電話開場白？我如何才能通過前臺找到對方負(fù)責(zé)人？我要怎么才知道他們要不要我的產(chǎn)品？我如何找到客戶的購買需求？我如何解除顧..
公司的會議應(yīng)當(dāng)怎么開？
公司的會議應(yīng)當(dāng)怎么開？ 孟志強 某家企業(yè)去年業(yè)績不好，只完成了計劃的60%，于是老板主持召開了一個中層干部會，希望通過討論，找到銷售業(yè)績不好的原因，采取一些有效的措施，把今年的業(yè)績搞上去，類似這樣的會議是我們企業(yè)中常見的管理手段?？墒沁@..
戰(zhàn)略對了，員工努力才有真正的意義..
一家企業(yè)的幾位員工想辭職不干了，老板問為什么？員工回答的干脆，因為那家公司做的沒有這里辛苦，工資還比你給的高。員工的流動是社會勞動力供需關(guān)系決定的，你阻止不了，因為人是驅(qū)利的，在沒有良好的物質(zhì)條件與文化環(huán)境的時候，別指望員工的覺悟有多么..
是沼澤文化？還是江河文化？
是沼澤文化？還是江河文化？----談?wù)勂髽I(yè)文化的四種類型孟志強有企業(yè)，不一定是企業(yè)家，賺錢的老板很多，真正懂得做企業(yè)的卻不多，真正懂得做企業(yè)的老板是通過做文化，做機制，打造優(yōu)秀的團隊，突破經(jīng)營業(yè)績。優(yōu)秀的文化樹立正確的價值觀，弘揚商業(yè)..
