課程編號:23299
課程價格:¥17000/天
課程時長:1 天
課程人氣:827
行業類別:銀行金融
專業類別:財務管理
授課講師:馬國亮
馬國亮—銀行保險資深講師
【專家介紹】:
l 清華大學繼續教育學院客座講師
l 平安大學特聘講師
l 平安人壽分公司銀行保險部資深講師
l 美國壽險管理師認證(LOMA)
l 中央黨校經濟管理學本科,經濟師
馬國亮老師從事管理工作達38年,從事壽險管理工作21年。曾擔任分公司項目推動和人才培養負責人,培養多名公司高管;曾服務于杭州、紹興、溫州、嘉興、金華等機構,業績優異,列全系統TOP20前三,多次入圍戰略機構,多次獲總分公司嘉獎。具有豐富的實踐經驗,任職期間成功簽約二張千萬期繳保單,擅長于團隊管理,從員工招聘、培訓、輔導到養成有完整的育成經驗。
【核心課程】:
l 銷售技能類:
《我國銀行保險業發展及管理與推動》
《存量客戶的挖掘與開拓》
《流量客戶的營銷技巧》
《顧問式營銷》
《保險姓保是基礎,產品功能是延伸》
《大額保單操作》
《公私聯動客戶開拓》
《持續不斷的主顧開拓》
《打死不買保險的十大理由》
l 輔導類:
《千萬風暴》項目
《網點經營實務》
《銀保部經理團隊管理》
l 招聘類:
《站對舞臺,綻放光彩》
《增員面談技巧》
l 酒會類:
《新時代下家庭財富配置》
【工作經歷】:
l 國有企業法人代表
l 平安人壽營業部經理、區經理、三級機構籌建負責人
l 中國人保保險集團公司中心支公司總經理
l 平安分公司銀保銷售部總經理
l 平安人壽中心支公司副總經理
l 平安人壽三級機構銀保銷售總監
從事管理工作達38年,從事壽險管理工作21年
曾擔任分公司項目推動和人才培養負責人,培養多名公司高管
曾服務于杭州、紹興、溫州、嘉興、金華等機構,業績優異,列全系統TOP20前三,多次入圍戰略機構,多次獲總分公司嘉獎
具有豐富的實踐經驗,任職期間成功簽約二張千萬期繳保單
擅長于團隊管理,從員工招聘、培訓、輔導到養成有完整的育成經驗
金牌店長如何提升門店業績
【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題:1. 店長們每天都很忙,成為“三mang”管理者,但業績并不理想;2.店長就像大海里航行的舵手,店長管理能力不足導致店整體管理不理想;3.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足。 本課程從店長自我角色認知,基本工作流程入手,讓店長們無論是銷售..
¥ 元/ 天
人氣:832
新形勢下商業銀行 如何提升網點服務資源效能
第一講:如何提升網點服務資源效能一、網點效能提升的總體要求1.人盡其力對勞動力進行動態調配,實行一人多角色,隨時換角色,互為AB角,落實彈性排班和常態排班。實現活勞動的活管理,通過角色互換提升能力,培養人才,打造高柜柜員直到二級支行行長的人員培養和晉升通道,切實做到“人盡其力”2.物盡其能服務資源效能是將網點的..
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如何提升團隊凝聚力和歸屬感實訓
一、團隊與個人歸屬感1、團隊與部門人際學習 2、團隊內的個體沖突原因3、職業生涯與團隊關系4、團隊凝聚力與個人整合5、團隊建設與融合體驗分析:團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例!解析:團隊凝聚力與員工歸屬感內訓案例!案例:團隊凝聚力與員工歸屬感課程案例分析!二、改善團隊工作1、善于發現團隊工作中的問題2、團隊職..
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如何提升銷售實戰技能
上篇:銷售人員如何解決營銷的關鍵問題第一部分:課前談第二部分:中國市場營銷現狀1、總體環境2、企業思路第三部分:市場調查與分析第四部分:區域根據地市場開發第五部分:不同市場定位下的攻防戰第六部分:經銷商招募1、KA渠道2、傳統渠道第七部分:經銷商管理1、定性三級經銷商管理體系2、定量..
¥20,000 元/ 天
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如何提升企業文化競爭力
企業文化培訓(一)、企業文化的定義與核心要素 一、 什么是企業文化 1、 企業文化說到底是企業與員工之間的共同的心理契約; 2、 企業文化的作用:無為勝有為 3、 企業文化的基本走向:從群眾中來,到群眾中去 二、 企業文化的核心要素 1、 企業道德底線 2、 企業文化執行標桿 3、 企業思想..
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如何提升電力局中層干部執行力
第一篇 現代組織執行力建設要求 新環境下電力企業戰略和管理工作的新要求 建立現代電力企業核心競爭力體系:知識核心、制度保障、資源整合 加強電力企業現代管理體系的建立與保障 強調電力企業管理與激勵制度體系的優化 調動人員積極性,實現管理公平性第二篇 現代電力企業執行力文化培育 執行力就是有效完成任務的能力 案例分析:60..
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