課程編號:37558
課程價格:¥/天
課程時長:2 天
課程人氣:470
行業類別:行業通用
專業類別:管理技能
授課講師:王建華
第一講:HRBP的角色認知與關鍵職責 一、轉型中的人力資源管理—HRBP正確的角色定位 1. 戰略合作伙伴與實踐 2. HR效率專家與實踐 3. 員工支持者與實踐 4. 變革推動者與實踐 案例分享:在萬豪/標致雪鐵龍/百事可樂/聯想,HRBP是如何實現四角色的? 二、HRBP的關鍵職責 1. COE/HRBP/SSC三支柱的職責分工 2. HR六大模塊在COE/HRBP/SSC中的分工 三、HRBP與傳統HR的區別 1. 從做了什么到達成什么成果 2. 由內至外到由外至內 案例分享:阿里巴巴/華為/騰訊HRBP的關鍵職責 案例:為什么HR精心設計的方案不被業務部門認可?
第二講:HBBP與業務部門建立聯盟 一、HRBP如何洞察與深入業務 1. 業務的戰略 2. 業務的戰略與平衡計分卡目標 3. 組織的核心能力 4. 外部市場的人力資源視角 現場練習:HRBP要能回答的有關公司戰略的9個問題 二、HRBP如何了解業務 1. 業務規劃會議 2. 年度業務預算/季度滾動 3. 深入現場 4. 公司的網站的關鍵信息 5. 焦點小組討論 6. 與業務的相互輪崗 三、解決業務痛點 1. 嗅覺靈敏-真正理解業務需求與痛點 2. 業務問題的人力資源解決方案 1)業務痛點與員工能力,人力資源關鍵流程及組織文化的關聯 2)人力資源解決方案的甄選 工具:業務問題分析的工具魚骨圖法 實踐分享:用工荒的解決方案/技術能力不足的解決方案/戰略無法落地的解決方案 四、如何與業務部門建立信任 1. 互惠原理 2. 什么時候說NO 3. 如何與員工建立信任 4. 如何與管理者建立信任 經驗總結與分享:與業務部門建立深層次信任關系的實踐經驗 五、把業務部門打造成人力資源管理高手 1. 提升業務部門的人才甄選能力 2. 提升業務部門的人才激勵保留能力 人才激勵的工具:激勵四魔方
第三講:HRBP之提升組織績效 一、績效問題的診斷與分析 1. HRBP工作的核心就是提升業務績效 工具:GAPS績效分析模型 案例:從員工能力/組織流程/企業文化三個角度出發的組織績效診斷案例(以績效提升為牽引,提供綜合的HR解決方案) 二、建立高績效文化 1. 高績效文化的兩要素 2. 激勵與績效 三、人力成本優化 1. 變革的招聘策略 2. 人才的分類管理 3. 薪酬與福利優化 最佳實踐:沃爾沃的不走尋常路的招聘策略
第四講:HRBP之人才梯隊與組織氛圍管理 一、人才管理與人才發展 1. 建立人才標準-勝任力模型 2. 識別高潛人才與核心人才 3. 識別關鍵崗位 4. 人才梯隊領導力的發展 工具:勝任力模型/人才梯隊發展的模型-3E 最佳案例分享:專業技術人才梯隊的發展實踐 1)關鍵專業技術崗位/關鍵專業技術的核定 2)專業技術能力的定義/對現有專業技術人員能力的評估 3)根據公司發展目標制定專業技術能力發展的目標 5. 專業技術能力的發展方法 分享:導師制與實踐經驗心得 1)工作坊/內部專業技術論壇 2)參與專業技術類項目 3)專業技術比武 6. 專業技術人才的激勵與保留 1)專業技術人才職業發展通道 2)其它激勵與保留 7. 專業技術人才發展的效果評估 二、營造和諧的工作氛圍 1. 工作氛圍與團隊業績的關聯 工具:Q12員工敬業度管理 2. HRBP工作氛圍的營造方法 最佳實踐分享:西門子組織氛圍建設經驗 三、HRBP的核心勝任力與修煉 1. 業務敏感度 2. 能力構建技術 3. 評鑒技術 4. 影響他人 5. 數據分析 工具:HRBP的勝任力蜘蛛圖 現場共創:提升HRBP勝任力的方法與路徑 四、HRBP的關鍵KPI 示例:世界500強企業HRBP的關鍵KPI 五、HRBP職業發展路徑 1. HRBP職業發展的維度分析 2. HRBP如何提供職業發展顧問咨詢服務
◆華茂集團獨立董事 ◆聚成股份特聘講師 ◆華茂集團團隊建設首席講師 ◆華企在線商學院特聘講師 ◆多家企業專業咨詢顧問 曾服務于企業多年,擁有自己的公司,具有豐富的實戰管理和培訓經驗,濃縮10年來近千家企業的內部培訓經驗,敲骨存髓,總結出一套行之有效的培訓體系,培訓方式幽默、互動、以“輕松之中,有所感悟”的授課風格,每次授課滿意率都近100%,深受企業好評。
贏在開門紅——養老金、教育金銷售技能提升實戰訓練
第一講:后疫情時期的保險業更值得期待一、我國保險行業發展的趨勢1.未來更好:我國保險行業歷年發展的大趨勢1)19年前的發展趨勢2)今年的迅速恢復2.未來更強:保險深度和密度增長的大空間3.未來更穩:監管守護行業可持續發展二、后疫情時期保險發展的機遇(一)經濟大形勢的變化1.國際形式2.政府工作報告解讀3.回歸理..
¥ 元/ 天
人氣:1144
家庭寬帶裝機維護人員實戰訓練營培訓
時間 內容 收益 ..
人氣:1532
智慧家庭服務工程師實戰訓練營培訓
人氣:1271
搶時機,賣重疾——保險業重疾險精準營銷實戰訓練營
課程背景:重疾險是保險配置的核心產品,是所有保險銷售人員必須掌握的基本技能。近幾年來國家政策主導保險姓“保”,回歸保障,讓重疾型保險產品成為保險公司銷售的主流產品,解決民生問題,所以掌握健康險銷售技能就顯得尤為重要。加之疫情考驗,讓國家和百姓深刻體味到了商業重疾+醫療險配置的迫切性,給保險市場銷售提供了非常好的機遇。本課程設計..
¥22,300 元/ 天
人氣:1097
高效增員與選才實戰訓練
課程背景:隨著我國經濟新常態和人供智能時代的到來,保險行業迎來了“鉆石十年”。國家政策利好,市場環境優秀,客戶品質提升,組織架構快速迭代,增員效能大幅提升。在習總書記的“全民創業,萬眾創新”的鼓舞下,“創客”成為了新時代的精英階層的代言人,在這個時代中,作為壽險行業的精英,如何把..
¥19,100 元/ 天
人氣:879
養老金銷售實戰訓練營
課程背景:我國已進入老齡化社會,養老問題已成為國家首要解決的問題之一。十九報告中明確提出了全面實施全民參保計劃,完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度,盡快實現養老保險全國統籌。所以,養老問題是國家問題,也是未來國民消費的方向,如何能夠在了解我國社保養老體系的基礎上,用商業保險完善客戶品質養老的需求,成為每一個保險銷售人員提升專業銷售的方..
¥15,900 元/ 天
人氣:898
關于我們
行業優勢
核心產品
24小時熱線:0571-86155444
掃一掃,關注公眾號
管理培訓、管理培訓機構、管理培訓課程、管理培訓講師、領導力培訓、執行力培訓、溝通培訓、賦能培訓
版權所有 © 杭州匠道企業管理咨詢有限公司 浙ICP備18040702號-1