管理心法—管理者的領導力修煉

閻金岱
30年政府單位與國企管理經驗
13年政府部門工作經驗
12年培訓管理實戰經驗
國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓師
國際培訓師（高級文憑級）專業人才培訓等級證書
曾任：天津市政府某單位主任科員
曾任：某國企集團副總、總經理
課程風格
◆內容——只傳播成功的經驗。課題、方法、工具-都是用過的、好用的；
◆結構——重視方法的應用性。講清原理-可信任，說清步驟-會使用；
◆設計————準確記住操作方法。主題單一，步驟清晰，多種方法強調；
◆授課———適應學員接受特點。方法不偏激，講解親和，鼓勵參與。
閻老師擁有30年政府單位與國企管理經驗，悉知政府與國企體制內的管理體系完整性、行政事務周全性、公文寫作嚴謹性、并將體制內的系統體系研發成課程，并親自顧問指導數百家大型企業的管理提升工作，被中大型國企、金融行業、外資行業等企業多次返聘授課。近期返聘案例
中大型國企-電力/煙草返聘50+期：《企業公文寫作技巧》課程：
天津送變電工程公司/天津東麗供電分公司/巨能電網廣東煙草等企業；
◆中大型國企-制造業返聘35+期：《高效會議管理》、
《高績效會議管理》等課程：
中海油設計公司/中建機械/鞍山鋼鐵集團/長春一汽濟南航空等企業；
金融-銀行、保險業返聘80+期：《管理者核心五大任務》、《中層管理技能提升》等課程：
建行天津市分行/國華人壽保險公司/中國銀行/舟山農村商業銀行/廣發銀行上海分行等企業；
外資-服務、建設業返聘20+期：《角色定位和職場溝通》、《管理者角色認知》等課程：
日新海運股份有限公司/長瀨國際貿易有限公司/天津建筑設計院/天津泰達建設公司等企業……
 

有管理權不一定會用，為管理者不一定有威信，企業業績、團隊建設、有效執行等等這些關乎于企業生存與發展的問題，很大程度取決于管理者統御團隊、號召下屬的能力。同時，那些兢兢業業為事業而奮斗的管理者們，忙碌后的心中，不免幾分無奈和遺憾。
管理者是職場上的工作任命，而領導者則是員工內心的感受與接納程度。管理者需要內積統御大局者的底蘊，外塑引領者的影響力。研習領導者的意識與行為，對于企業、對于管理者將有極大的裨益。管理，是將已確定事物管住；領導，是引領創新、將工作盡量做好。學習領導力技術，提升管控藝術，員工滿意度，減少“一管就死，一放就亂”現象。從而通過系統思維/工作情商/管控藝術等，打造高水準管理團隊。 

很適合
中大型企事業單位，管理體系較健全。任職一年以上一中高層管理者
可適合
中型企業，管理體系較健全。新任管理者，后備干部